Facilitación: formarse para transformar fácilmente

February 20, 2018

¿Cómo facilitar el cambio, hacerlo sostenible y aportar a un buen clima? 

 

Intervenir en organizaciones para brindar y sistematizar conocimientos, y facilitarles expresar y divisar sus alternativas para modificar su funcionamiento, no está exento de retos y conflictos.

La facilitación de ámbitos de reflexión y acción requiere conocimientos y habilidades particulares que manejen el arte de la transición. En Teammasters, con metodologías de facilitación buscamos cuidar a quienes están comprometidos con el presente y futuro de una empresa, organización o espacio social.

¿Cómo intervenir en las organizaciones? 

 

Un líder, facilitador o consultor busca brindar herramientas a las organizaciones, comunidades y la sociedad para informarse, entablar diálogos, realizar consultas, gestionar conflictos, priorizar, planificar, movilizarse, invertir y actuar en conjunto. Un facilitador entrenado actúa centralmente en el proceso de toma de decisiones y en la apropiación de las resoluciones buscando el involucramiento y apoyo de todas las partes.

 

¿Qué capacidades hacen a un líder facilitador del cambio o consultor bueno en su práctica?

 

Quien lidera el cambio es también un capacitador para los cargos de gerencia, equipos e instituciones. Su entrenamiento busca sean agentes de integración, diálogo, cohesión, eficiencia en la inversión y construcción de armonía y paz.

 

¿Cómo hacer cuando es necesario acordar y actuar juntos?

 

En algunos espacios la participación es facilitada por requisito legal o reglamentario. Los gobiernos y las corporaciones están muchas veces obligadas al menos presentar alternativas o en ocasiones integrar a los ciudadanos a ámbitos de decisión y gobernanza que requieren facilitación. Por eso, se han creado distintas herramientas que dan diferentes magnitudes de involucramiento en las decisiones yendo desde la información, la consulta, la conducción de una asamblea, la votación de opciones o la plena participación directa en procesos de consenso e implementación conjunta.

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